C-Level & Direktoren
Top-Führungskräfte
Strategische Entscheidungsfindung, Organisationsmanagement, Vorstandskommunikation und Führungsstil-Entwicklung.
Board
Vorstandserfahrung
Privatpersonen
Strategischer Mentor und Coach für Ihre Führungsreise
Von Finanzdirektoren bis zu aufstrebenden Führungskräften — Einzelberatung zu Entscheidungsfindung, Karrierestrategie, Führungsentwicklung und Executive Presence.
1:1
Individuelles Programm
10+
Jahre Führungserfahrung
C-Level
Executive-Perspektive
Mit wem ich arbeite
Strukturierte Einzelprogramme für Führungskräfte in verschiedenen Karrierestadien — zugeschnitten auf ihre Ziele.
C-Level & Direktoren
Top-Führungskräfte
Strategische Entscheidungsfindung, Organisationsmanagement, Vorstandskommunikation und Führungsstil-Entwicklung.
Board
Vorstandserfahrung
CFO-Reise
Finanzführungskräfte
Übergang vom Finanzmanager zum CFO, P&L-Verantwortung, Teambuilding und Finanzkommunikation.
P&L
Volle Finanzverantwortung
Karrierebeschleunigung
Aufstrebende Führungskräfte
Beförderungsvorbereitung, Führungsübergang, Teammanagement und operative Disziplin entwickeln.
Next
Nächste Stufe
Neue Rolle & Branche
Karrierewechsel
Jobwechsel, Branchenwechsel, Interviewvorbereitung und Personal-Brand-Positionierung.
360°
Ganzheitlicher Karriereplan
Referenzerfahrungsbereiche
Die globale Unternehmenskariere und Führungspraxis, die meine Beratungsperspektive prägt.
Software, ERP & Datenkompetenz
Software, ERP & Datenkompetenz
Visuelle, praxisnahe Programme für Finanz- und Operationsführungskräfte — ERP-Logik, Excel-Datenanalyse und Management-Reporting.
ERP-Rückgrat: abteilungsübergreifender Fluss
ERP ist ein einziges Datenrückgrat — Finanzen, Vertrieb, Operations, Einkauf und HR sprechen über ein System. Klicken Sie auf eine Abteilung in der Karte.
ERP-Kern
Single Source of Truth
Finanzen
P&L, Jahresabschluss, Konsolidierung, Close
Was nicht passieren sollte
- Separate Excel-Dateien pro Abteilung
- Dieselben Daten mehrfach eingeben
- Monatsabschluss-Mutabakat-Chaos
- Schatten-Reporting außerhalb ERP
- Tabellen ohne klaren Datenverantwortlichen
Was passieren sollte
- Single Source of Truth
- Automatischer abteilungsübergreifender Datenfluss
- Rollenbasierte Berechtigung und Nachverfolgbarkeit
- Live-Dashboards und Standard-KPIs
- Prüfbarer Abschlussprozess
Excel- & Datensatz-Schulungspfad
Vom Roh-Export zur vorstandsreifen Zusammenfassung — drei Module, visuell und praxisnah.
A
B
C
D
12K Zeilen → 340 Summenzeilen
Datensätze lesen
Vom Roh-Export zur sauberen Tabelle: Filter, Datentypen, Konsistenzprüfung und Power-Query-Logik.
- Datenbereinigung
- Typkonvertierung
- Duplikatprüfung
- Quellennachverfolgung
Individuelles Beratungs-Portfolio
Individuelles Beratungs-Portfolio
Einzelberatungsmodule, zugeschnitten auf Ihr Karrierestadium und Ihre Ambitionen.
01
Führung & Mentoring
Entscheidungsfindung, Teammanagement, Delegation und Aufbau leistungsstarker Teams.
02
Karrierestrategie
Langfristige Karriereplanung, Rollenauswahl, Branchenanalyse und Personal-Brand-Positionierung.
03
Executive Coaching
Strukturiertes Coaching für 360°-Feedback, Führungsstil, Kommunikation und schwierige Gespräche.
04
Finanzführungs-Entwicklung
P&L-Kompetenz, Finanzanalyse, Budgetmanagement und Präsentationsfähigkeiten für den Vorstand.
05
Übergangs- & Interviewberatung
Vorbereitung auf neue Rollen, Interviewstrategie, Gehaltsverhandlung und Onboarding-Planung.
06
Executive Presence
Professionelle Kommunikation, Meetingführung, LinkedIn-Strategie und Sichtbarkeitsmanagement.
Häufig gestellte Fragen
Typische Fragen zu individueller Beratung und Mentoring.
Für wen ist individuelle Beratung geeignet?
Für Fach- und Führungskräfte in Finanz und Operations, neu ernannte Manager und Professionals mit internationalen Karrierezielen.
Wie laufen Mentoring-Sitzungen ab?
In der Regel online — als Einzelgespräch oder mehrwöchiges Programm. Jede Sitzung endet mit konkreten nächsten Schritten.
Was umfassen ERP- und Excel-Trainings?
SAP FI-Grundlagen, fortgeschrittenes Excel und Datenkompetenz — rollenspezifisch mit praxisnahen Geschäftsszenarien.
Wie lange dauern Programme?
Beratungssitzungen dauern typischerweise 60–90 Minuten; Trainings- und Mentoring-Pakete können mehrere Wochen bis Monate umfassen.
Wie kann ich mich bewerben?
Buchen Sie einen Termin über die Website oder senden Sie eine kurze Anfrage über das Kontaktformular.
Nächster Schritt
Beratungsgespräch vereinbaren
Vereinbaren Sie ein kurzes Gespräch zu Ihren unternehmerischen oder individuellen Beratungsbedürfnissen.